市教育局党组织领导班子成员评议制度

　　为贯彻落实党风廉政建设责任制，推动我局领导班子党风廉政建设的深入开展，经研究决定，特制定本制度。 

　　    一、评议的内容 

　　    1、领导班子履行党风廉政建设责任制职责的情况。 

　　    2、副科以上干部执行党的政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律情况。 

　　    3、其他需要评议的情况。 

　　    二、评议方法 

　　    1、进行学习动员。认真组织参加评议和被评议的人员学习有关部门文件精神，使之提高思想认识，端正评议态度，明确评议内容，掌握评议方法。 

　　    2、报告执行情况。各领导班子要在全体工作人员参加的大会上做述职报告。 

　　    3、组织群众评议。采取召开座谈会、发放调查问卷等形式，得出对领导班子成员的基本评价。评议小组汇总评议结果，并对领导班子进行反馈。 

　　    4、开好民主生活会。要有准备的召开领导班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，并针对群众提出的意见和建议制定整改措施。 

　　    5、反馈评议情况。将群众评议结果及领导班子的整改措施在一定范围内进行反馈。 

　　    三、评议工作的基本要求 

　　    1、评议工作在我局党组党风廉政建设领导小组的领导下，由党办负责组织。参加评议的群众代表要有广泛性。 

　　    2、评议工作一般在每年的第四季度结合年终总结进行，特殊情况也可组织专项评议。 

　　    3、评议时，要认真做好思想工作，充分发扬民主，广泛听取意见。 

　   　4、评议工作结束后，要及时进行总结，针对存在的问题，提出改进办法。评议小组要于评议结束后天内向党支部提交评议报告。